Hur vi arbetar

Vi arbetar strukturerat och med passion

Med senior kompetens arbetar vi strukturerat, nära och passionerat med våra uppdragsgivare. Till vår hjälp har vi inte bara vår stora erfarenhet, vårt kontaktnät och goda rykte utan också sofistikerade profilverktyg och tester.

Mediebranschens bästa kandidatregister

Vi rekryterar inom en rad befattningar och på olika nivåer – alla med media, kommunikation och marknadsföring som gemensamma nämnare.

Vi har fysiskt djupintervjuat tusentals personer och samlat dem i vad som antagligen är branschens bästa kandidatbas. Till vår hjälp har vi också vårt dotterbolag MediaMeccas medlemsregister där våra 6000 medlemmar också är potentiella kandidater.

Utifrån vårt breda kontaktnät och med vår spetskompetens, hjälper vi säljorganisationer, marknadsavdelningar, redaktioner liksom media- och reklambyråer.

Rekrytering, urval och teamanalys 

Ofta hjälper vi våra uppdragsgivare med hela rekryteringsprocesser. Ibland fungerar vi som bollplank och utvärderar de slutkandidater som kunden själv har tagit fram. Andra gånger hjälper vi till när en chefsposition ska tillsättas internt men där flera anställda har sökt tjänsten. Då besvarar vi objektiv frågan om vem som är mest lämpad och varför. Vi anlitas för att göra teamanalyser, där det ena gången kan det vara redaktionen på ett litet förlag, andra gången ledningsgruppen på en stor mediabyrå.

Search och urval är komplicerat men vår målsättning är enkel att förklara: Vi strävar efter att hitta rätt person, snarare än rätt utbildning. I en intervjusituation är det lätt att berätta vad man kan, men svårare att beskriva just hur man är som person. Det är skälet till att våra kandidater vid sidan om djupintervjuer också genomgår olika tester. Vi är alla vidareutbildade och certifierade i olika profilverktyg, bla MPA och OPQ. Alla som genomgår våra tester får alltid en grundlig återkoppling och feedback på resultatet.

Vi arbetar under strikt sekretess

Alla möten, diskussioner liksom testresultat behandlas högst konfidentiellt. Inga uppgifter förs vidare utan våra kandidaters godkännande. I samband med en rekrytering måste givetvis referenser kontrolleras och uppdragsgivaren ta del av våra intryck och analyser. Men då sker det i samråd med dig som kandidat.

Senast ändrad: 2010-05-17 11:58:15